Werkkleding voor bedrijven
Goede werkkleding past bij het werk dat je medewerkers doen. De kleding moet beschermen waar dat nodig is, prettig zitten tijdens een volledige werkdag en passen bij de uitstraling van je organisatie.
Van den IJssel helpt organisaties bij het kiezen, personaliseren en beheren van werkkleding. Daarbij kijken we niet alleen naar een jas, broek of shirt, maar naar het complete kledingpakket en het proces eromheen.
Wat is werkkleding?
Werkkleding is kleding die medewerkers tijdens hun werk dragen en die is afgestemd op hun werkzaamheden en werkomgeving.
Soms ligt de nadruk vooral op comfort, functionaliteit en herkenbaarheid. In andere werkomgevingen is bescherming belangrijk en moet kleding aan specifieke eisen of normeringen voldoen.
Daarom bestaat er niet één kledingpakket dat voor iedere organisatie werkt. De juiste keuze begint bij wat medewerkers daadwerkelijk doen.
Hoe kies je de juiste werkkleding?
Bij het kiezen van werkkleding spelen meerdere factoren tegelijk een rol. Alleen kijken naar kleur, merk of aanschafprijs is daarom meestal niet voldoende.
Begin bij de werkzaamheden
Kijk eerst naar de praktijk.
Werkt iemand veel buiten? Moet een medewerker knielen, klimmen of veel bewegen? Wordt er gewerkt met machines, verkeer, hitte of andere risico’s? En welke spullen moeten tijdens het werk worden meegenomen?
Daaruit volgen eisen aan bijvoorbeeld bewegingsvrijheid, zichtbaarheid, zakken, materiaal, slijtvastheid en bescherming.
Kijk naar kwaliteit én levensduur
Werkkleding die dagelijks wordt gedragen en regelmatig wordt gewassen krijgt veel te verduren.
Een lagere aanschafprijs betekent daarom niet automatisch lagere kosten. Wanneer een broek sneller slijt, een shirt zijn pasvorm verliest of kleding vaker vervangen moet worden, kan goedkoop uiteindelijk duurder uitpakken.
Kijk daarom niet alleen naar de prijs per kledingstuk, maar ook naar:
- de verwachte levensduur;
- slijtvastheid van het materiaal;
- wasbaarheid;
- kleur- en vormbehoud;
- reparatiemogelijkheden;
- beschikbaarheid van hetzelfde artikel op langere termijn.
Zo kun je verschillende kledinglijnen veel beter met elkaar vergelijken.
Pasvorm en draagcomfort zijn geen detail
Werkkleding kan technisch nog zo goed zijn: als medewerkers de kleding niet prettig vinden zitten, werkt het pakket in de praktijk niet.
Goede werkkleding geeft voldoende bewegingsvrijheid en sluit aan op verschillende lichaamsvormen en werkzaamheden. Ook zaken als materiaal, stretch, gewicht, ventilatie en temperatuur spelen mee.
Daarom kijken we bij het samenstellen van een kledingpakket niet alleen naar een standaardmaat, maar ook naar pasvorm en draagvoorkeur.
Medewerkers kunnen kleding passen in onze showroom, tijdens een georganiseerd pasmoment of gebruikmaken van onze online paskamer.
Kies een kledinglijn die ook over een paar jaar nog werkt
Een kledingpakket stel je bij voorkeur niet ieder jaar opnieuw samen.
Controleer daarom voordat je een kledinglijn kiest of belangrijke artikelen langere tijd beschikbaar blijven en of er voldoende maten en modellen zijn.
Denk ook vooruit.
Misschien heeft je team nu een bepaalde samenstelling, maar komen er later nieuwe functies, medewerkers of locaties bij. Een kledinglijn met een brede maatvoering en voldoende aanvullende artikelen maakt uitbreiden een stuk eenvoudiger.
Voor grotere organisaties is continuïteit van een collectie daarom minstens zo belangrijk als het ontwerp van één kledingstuk.
Werkkleding per branche
Iedere branche stelt andere eisen aan werkkleding.
In bouw en installatie zijn stevigheid, bewegingsvrijheid en bescherming bijvoorbeeld belangrijke aandachtspunten. In transport en logistiek kunnen zichtbaarheid en comfort tijdens veel beweging belangrijk zijn. In productieomgevingen spelen veiligheid, hygiëne of wasbaarheid vaak een grotere rol.
Ook binnen één organisatie kunnen functies sterk van elkaar verschillen.
Een monteur heeft een ander kledingpakket nodig dan een magazijnmedewerker, chauffeur of medewerker met veel klantcontact.
Daarom stellen we kledingpakketten bij voorkeur samen per functie en niet alleen per organisatie.
Werkkleding met een professionele uitstraling
Werkkleding heeft niet alleen een praktische functie. Het bepaalt ook hoe medewerkers en daarmee je organisatie naar buiten toe worden gezien.
Met kleuren, modellen en personalisatie kun je de huisstijl herkenbaar terug laten komen in het kledingpakket.
Bedrijfslogo’s kunnen bijvoorbeeld worden bedrukt of geborduurd. Welke techniek het beste past, hangt af van het kledingstuk, het materiaal, het gebruik en de gewenste uitstraling.
Doordat wij personalisatie zelf verzorgen, kunnen kleding, logo’s en plaatsing als één geheel worden afgestemd.
Denk ook na over duurzaamheid
Duurzame werkkleding gaat niet alleen over het materiaal waarvan een kledingstuk is gemaakt.
Ook levensduur, reparatie, professioneel reinigen, hergebruik en recycling bepalen uiteindelijk de impact van een kledingpakket.
Daarom kijken we bij een duurzamer kledingproces onder andere naar kleding die langer meegaat, mogelijkheden voor herstel en de manier waarop gedragen kleding wordt ingezameld en verwerkt.
Binnen ons assortiment zijn daarnaast verschillende duurzamere en circulaire kledingopties beschikbaar.
Werkkleding voor meerdere medewerkers beheren
Voor één medewerker een werkbroek bestellen is eenvoudig. Voor tientallen of honderden medewerkers wordt het al snel een ander verhaal.
Dan krijg je te maken met verschillende functies, maten, persoonlijke budgetten, nieuwe medewerkers, vervanging, voorraad en nabestellingen.
Daarom kijken we bij grotere organisaties ook naar het proces achter de kleding.
Met vaste kledingpakketten, voorraadbeheer en een klantportaal kun je vooraf bepalen welke artikelen medewerkers mogen bestellen. Medewerkers kunnen vervolgens binnen de gemaakte afspraken hun kleding aanvragen, terwijl de organisatie overzicht houdt over assortiment en gebruik.
Wat kost werkkleding?
De kosten van werkkleding verschillen per organisatie.
De prijs wordt onder andere bepaald door het soort kleding, kwaliteit, aantal medewerkers, personalisatie en aanvullende dienstverlening.
Maar bij werkkleding is alleen naar de aanschafprijs kijken vaak te beperkt. De levensduur van een kledingstuk, het aantal vervangingen, voorraad en de tijd die intern nodig is om kleding te beheren hebben ook invloed op de totale kosten.
Een kledingpakket dat iets meer kost maar langer meegaat en makkelijker te beheren is, kan daardoor uiteindelijk voordeliger zijn.
Onze merken
We werken met verschillende merken en kledinglijnen.
Daardoor kunnen we per organisatie, functie en budget bepalen welke combinatie het beste past.
RIVER-Workwear
Met RIVER Workwear bieden we daarnaast een eigen kledinglijn voor organisaties die duurzaamheid, functionaliteit en een professionele uitstraling willen combineren.
Van kleding kiezen naar een kledingproces dat werkt
Het samenstellen van werkkleding stopt wat ons betreft niet bij het selecteren van een paar artikelen.
We kijken naar werkzaamheden, medewerkers, maten, uitstraling, veiligheid, voorraad, bestellen en vervangen. Zo ontstaat een kledingpakket dat niet alleen bij de start goed werkt, maar ook wanneer nieuwe medewerkers beginnen of je organisatie verandert.
Voor grotere organisaties kunnen we dit vastleggen in een implementatieplan en het kledingproces stap voor stap inrichten.
Ervaringen van onze klanten
Bekijk onze werkkleding
Bekijk een selectie van onze werkkleding, veiligheidsschoenen en PBM in onze online etalage. Je ziet voorbeelden van populaire artikelen en kunt eenvoudig een prijs op maat aanvragen.
Veelgestelde vragen over werkkleding
Waar moet je op letten bij het kopen van werkkleding?
Kijk naar de werkzaamheden, veiligheidsrisico’s, pasvorm, draagcomfort, kwaliteit, levensduur en uitstraling. Voor organisaties met meerdere medewerkers is ook de beschikbaarheid en het beheer van de kleding belangrijk.
Wat is het verschil tussen werkkleding en bedrijfskleding?
De termen overlappen. Bij werkkleding ligt de nadruk meestal sterker op functionaliteit, bescherming en dagelijks gebruik. Bedrijfskleding kan daarnaast nadrukkelijk gericht zijn op herkenbaarheid en uitstraling. Binnen één organisatie kunnen beide onderdeel zijn van hetzelfde kledingpakket.
Hoe kies je goede werkkleding voor medewerkers?
Begin bij de werkzaamheden en werkomgeving en bepaal daarna welke eigenschappen medewerkers nodig hebben. Laat medewerkers waar mogelijk ook passen of betrek hen bij de keuze. Draagcomfort heeft veel invloed op hoe kleding uiteindelijk wordt gebruikt.
Is duurdere werkkleding altijd beter?
Niet automatisch. Kijk vooral naar de verhouding tussen kwaliteit, functionaliteit, levensduur en aanschafprijs. Kleding die langer meegaat kan ondanks een hogere aanschafprijs uiteindelijk voordeliger zijn.
Kan werkkleding worden bedrukt of geborduurd?
Ja. Logo’s, namen en andere elementen uit de huisstijl kunnen op veel soorten werkkleding worden aangebracht. Welke techniek geschikt is, hangt onder andere af van het materiaal en het gebruik van het kledingstuk.
Hoe regel je werkkleding voor veel medewerkers?
Werk bij grotere teams met vaste kledingpakketten per functie en leg afspraken vast over maten, budgetten, bestellen en vervangen. Met voorraadbeheer en een kledingmanagementsysteem kan een groot deel van dit proces worden gestandaardiseerd.
Hoe lang gaat werkkleding mee?
Dat verschilt sterk per kledingstuk, materiaal, gebruik en wasproces. Bij intensief gebruik is het daarom belangrijk om niet alleen naar de aanschafprijs te kijken, maar ook naar slijtvastheid, wasbaarheid, reparatiemogelijkheden en verwachte levensduur.
Hulp nodig bij het kiezen van werkkleding?
Wil je werkkleding samenstellen voor een team of organisatie? We denken mee over kleding, pasvorm, veiligheid, uitstraling én het proces eromheen.
Zo krijgt de medewerker kleding die prettig werkt en houd jij overzicht over het kledingpakket.
